我們在全球許多英語系國家均設有海外招募管理師 (Overseas Recruiting Managers)，為我們招募優質外籍教師。 招募之外師均身心健全符合體檢資格及具備大學學歷及專業相關知識。新進外籍老師將進行兩週的職前訓練，其中包括文化調適、教學方法、英語教學(發音、閱讀、文法…)、課室管理、兒童教育理論等課程，除此之外更有到職後1、3、6、9個月的回訓。另外資深老師除了參與特定主題的研討外，更有機會接觸管理、舉辦訓練、負責專案活動等具挑戰性及發展性的工作項目。
 
有經驗的外籍教師，帶領孩子輕鬆學會使用另一種語言溝通與思考。
擔任中級教師皆需幼教相關科系畢業，受過學前教育之專業合格保育人員。到職後需接受HRT新訓，內容包含教材介紹、統整教學、親職教育、學習區教學、文化課程、兒童行為輔導、兒童發展….等。並於每月參加教學研討、區域內訓練，藉由教學研討，老師彼此間能互相討論、經驗分享，增加教學資源及經驗交流。對於資深之中籍老師，除每月參加月訓之外，更為其規劃專業課程，如：美術教育、音樂、PE、感覺統合、專題講座、幼兒美語教學技巧….等，增廣老師的教學領域，進而往教務管理職提昇。
 
優秀的教師會在孩子成長的過程中適時扮演敏銳有耐心的聽眾。
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